為進一步加強黨風廉政教育，強化新任干部拒腐防變意識，4月14日下午，集團公司召開新任中層干部集體廉政談話會議。黨委書記、董事長李曉東對新提拔、交流的干部進行了集體談話。集團公司領(lǐng)導班子全體成員、新任中層助理以上干部及相關(guān)部室人員參加會議。會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理梁棟主持。

李曉東指出，開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是集團公司黨委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。黨的十八大以來，中央把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到新的高度，堅定不移改進作風、懲治腐敗，作出了一系列重大決策部署，取得了新的重大成效，贏得了全黨全國人民的衷心擁護和高度認同。新任黨員干部既要看到反腐敗斗爭所取得的明顯成效，更要看到反腐敗斗爭所面臨的嚴峻復雜形勢，要有清醒正確的判斷、堅定的信心決心和強烈的使命感。

李曉東對集團公司新任中層干部提出三個方面要求：第一，牢記“五字”要義，筑牢廉政防線。一是用好一個“權(quán)”字，要正確看待權(quán)力，依規(guī)行使權(quán)力；二是盡好一個“責”字，做到以廉立身、以勤成事，嚴格履行“一崗雙責”，落實好黨風廉政責任；三是分清一個“利”字，要加強道德修養(yǎng)，以平靜之心對己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利；四是突出一個“學”字，重點加強政治理論、黨內(nèi)法規(guī)和法律制度學習，強化廉潔自律意識；五是做到一個“慎”字，要“慎始、慎微、慎獨、慎友”，切實增強紀律觀念。第二，樹立底線思維，嚴守黨員干部做人做事的四條底線，即法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。第三，在位有責，挺身發(fā)力，切實解決干部隊伍中存在的“不善為、不能為、不作為”問題。一是用“創(chuàng)新針”和“理論液”治療“不善為”；二是用“學習劑”和“制度貼”消祛“不能為”；三是用“問責刀”和“教育鉗”剜除“不作為”。

    梁棟在主持會議時對集團公司新任中層干部提出三點要求：一是加強學習，堅定信念，不斷提高廉潔從業(yè)意識；二是嚴于律己，坦蕩為人，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制；三是勤勉敬業(yè)，淡泊名利，樹立起秉公用權(quán)、廉潔清正的風氣。